Bantah PHK Karyawan, PT Pos Indonesia: Pemutusan Hubungan Kerja karena Pensiun Alami

TEMPO.CO, Jakarta - PT Pos Indonesia menyebut tak ada pemutusan hubungan kerja alias PHK karyawan. Corporate Secretary PT Pos Indonesia Tata Sugiarta menegaskan rumor PHK nan santer di media dan publik tidak benar.

"Hingga saat ini, PT Pos Indonesia tidak pernah melakukan pemutusan hubungan kerja (PHK) di lingkungan kerja, terutama dalam melakukan transformasi digitalisasi," kata Tata dalam keterangan tertulis kepada Tempo, Senin malam, 8 Juli 2024.

Tata menjelaskan, pemutusan hubungan kerja nan terjadi lantaran adanya pensiun alami. Seperti masa berakhir kerja tenaga kerja nan telah teragendakan sesuai masa perjanjian perjanjian kerja tenaga kerja dengan perusahaan. "Jumlah tenaga kerja nan pensiun alami di PT Pos Indonesia sebanyak 1.000 orang per tahun," ujar dia.

Dia mengatakan, berkaca pada saat pandemi Covid-19 pada 2020, PT Pos Indonesia tidak melakukan PHK pada karyawan.

Tata sekaligus juga membantah berita-berita nan menyebut bahwa wacana PHK itu terjadi di bagian logistik dan kurir, lantaran diterapkannya sistem robotisasi alias lantaran keahlian PT Pos Indonesia sudah tak lagi kinclong. Atau kalah bersaing dengan perusahaan-perusahaan jasa pengantaran lainnya.

Tata menjelaskan, badan upaya milik negara alias BUMN itu tak ada hubungan antara digitalisasi nan dilakukan oleh PT Pos Indonesia dengan rumor pemecatan kerja di lingkup karyawan. Tidak ada rencana PHK di bagian penyortiran akibat transformasi teknologi info (IT) dan robotisasi tersebut.

Menurut dia, robotisasi pada bagian logistik menggunakan mesin sortir robotik Radio Frequency Identification (RFID). Robotisasi berfaedah untuk penyortiran peralatan guna mempercepat transformasi digital perusahaan. Dengan tujuan meningkatkan pertumbuhan ekonomi nasional.

Selanjutnya: Tata menambahkan, transformasi IT dan robotisasi di bagian logistik....

• 1
• 2
• Selanjutnya